股份公司營銷總監、營銷黨委書記陸勤四赴杭州合力開展工作調研

  為了解市場狀況，掌握營銷網點對股份公司各類營銷政策執行情況，提升營銷政策的針對性，近日，股份公司營銷總監、營銷黨委書記、營銷總部總經理陸勤四赴杭州合力開展工作調研，杭州合力領導班子陪同調研。

  調研伊始，陸勤四按照2022年底提出的30項管理提升要求，直赴管理現場對各項工作完成情況進行現場點檢，并提出了新的管理要求。隨后，組織召開了關鍵崗位人員座談會。

  座談會上，相關人員匯報了2023年杭州合力各類營銷政策執行情況、I-III類產品市場開拓情況，以及持續管理提升階段性成效。聽取匯報后，陸勤四結合杭州合力區域市場特點，提出五點要求：一是對于30項管理要求中執行不到位的事項，要繼續細化、分階段落實；二是要結合區域市場特點，統籌運用股份公司下發的各項營銷政策，優化產品結構，尤其是I、II類產品，提高市場占有率；三是關注公司盈利能力、營運能力和增長水平，要實現公司穩定發展；四是注重人力資源建設，以本次營銷體系崗位評聘為契機，培養一批業務能力強、忠誠度高的各類業務骨干人員；五是做到依法合規經營，深刻剖析焦勇案件發生的成因，要舉一反三，防微杜漸。

   圣勇斌代表杭州合力作表態發言，將積極細化、運用股份公司下發的各類營銷政策，努力提高電動類產品結構占比，加強人力資源建設，增強自銷能力，強化法律意識、規矩意識和風險意識，提升公司運營質量。